Từ 1/7, lao động thử việc phải có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Bạn đang chuẩn bị bước vào giai đoạn thử việc hay đang làm công việc bán thời gian? Bạn có nghe phong thanh về việc từ 1/7/2025, lao động thử việc sẽ không phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc nữa? Liệu thông tin này có chính xác hoàn toàn? Hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn về những thay đổi quan trọng liên quan đến Luật Bảo hiểm xã hội nhé!

Lao Động Thử Việc: Đóng BHXH Hay Không, Tùy Thuộc Vào Hợp Đồng Của Bạn!

Từ ngày 01/7/2025, theo Nghị định 158/2025/NĐ-CP, có một sự thay đổi đáng chú ý về BHXH bắt buộc cho người thử việc:

Nếu bạn ký Hợp đồng thử việc RIÊNG BIỆT: Đây là tin tốt! Trong trường hợp này, bạn không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc trong suốt thời gian thử việc. Tức là, bạn sẽ không phải đóng BHXH.
Nếu thời gian thử việc được ghi trong Hợp đồng lao động CHÍNH THỨC: Hãy cẩn trọng! Nếu bạn ký một hợp đồng lao động chính thức (ví dụ, hợp đồng không xác định thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên) và trong đó có điều khoản về thời gian thử việc, thì cả bạn và công ty vẫn phải đóng BHXH bắt buộc cho TOÀN BỘ thời gian thử việc đó.

Điểm mấu chốt là: Loại hợp đồng bạn ký sẽ quyết định việc bạn có phải đóng BHXH trong giai đoạn thử việc hay không. Đừng nhầm lẫn giữa hợp đồng thử việc độc lập và thời gian thử việc trong hợp đồng lao động chính thức nhé!

Lao Động Bán Thời Gian (Part-time): Lương Cao Hơn Mức Quy Định Là Phải Đóng BHXH!

Không ít người chọn công việc bán thời gian để linh hoạt hơn. Vậy, người làm part-time có phải đóng BHXH bắt buộc không?

Câu trả lời là CÓ, nếu tiền lương của bạn đạt ngưỡng quy định!

Kể cả khi bạn làm việc không trọn thời gian (part-time) theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, bạn vẫn phải tham gia BHXH bắt buộc nếu:

Tiền lương trong tháng của bạn bằng hoặc cao hơn mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất.

Theo quy định mới, mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Cách tính lương đóng BHXH cho người làm part-time: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH sẽ là tiền lương thực tế bạn nhận được trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, dù là lương theo giờ, theo ngày, hay theo tuần.

Những quy định mới này có hiệu lực từ 01/7/2025. Việc hiểu rõ chúng sẽ giúp bạn tự tin hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình khi tham gia thị trường lao động.

Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Công ty luật Quảng Ninh chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng văn phòng Luật sư Quảng Ninh sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.

Công ty Luật TNHH MTV Luật Sư Quảng Ninh.

Địa chỉ: số 575 đường Nguyễn Văn Cừ, phường Hồng Hải, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Địa chỉ chi nhánh: số 31 đường Lý Thường Kiệt, tổ 1, khu 3, phường Thanh Sơn, thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh.

Nếu còn vướng mắc chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, bạn vui lòng liên hệ số điện thoại: 0961.926.188/0979.266.128 hoặc đặt lịch hẹn để được hỗ trợ trực tiếp.