Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngày càng phổ biến, và đi kèm với đó là những băn khoăn về quyền lợi và nghĩa vụ bảo hiểm. Một trong những câu hỏi thường gặp là liệu công ty có cần chi trả thêm tiền bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) vào lương hàng tháng cho người lao động nước ngoài nếu họ chỉ tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHTY) không?

Hãy cùng tìm hiểu dựa trên các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam.

Tiền bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Công ty có phải chi trả nếu NLĐ nước ngoài không thuộc đối tượng tham gia?

Theo Điều 168 Bộ luật Lao động 2019, pháp luật đã quy định rất rõ ràng về vấn đề này. Cụ thể, nếu người lao động (bao gồm cả người lao động nước ngoài) không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền cho người lao động. Khoản tiền này phải tương đương với mức mà người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Điều này có nghĩa là: Nếu người lao động nước ngoài của bạn không thuộc diện phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc theo quy định pháp luật Việt Nam, công ty bạn có trách nhiệm chi trả một khoản tiền tương đương với mức đóng BHTN vào lương hàng tháng cho họ. Đây là một điểm quan trọng mà các doanh nghiệp cần lưu ý để đảm bảo tuân thủ pháp luật và quyền lợi cho người lao động.

Điều kiện để người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Để được làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người lao động nước ngoài cần đáp ứng một số điều kiện cơ bản theo Điều 151 Bộ luật Lao động 2019:

Đủ 18 tuổi trở lên và có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.
Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc, và có đủ sức khỏe theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế.
Không phải là người đang trong thời gian chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích hoặc đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc pháp luật nước ngoài.
Phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp, trừ các trường hợp được miễn giấy phép lao động theo quy định tại Điều 154 Bộ luật Lao động 2019.

Hợp đồng lao động với người lao động nước ngoài không được vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.

Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài

Pháp luật Việt Nam cũng quy định rõ trách nhiệm của cả hai bên:

Người lao động nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi có yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Nếu làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động, họ sẽ bị buộc xuất cảnh hoặc trục xuất.
Người sử dụng lao động sử dụng người lao động nước ngoài làm việc mà không có giấy phép lao động sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật.

Việc nắm rõ các quy định này không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, tránh các rủi ro pháp lý mà còn đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động nước ngoài, góp phần xây dựng môi trường làm việc minh bạch và chuyên nghiệp tại Việt Nam.

Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Công ty luật Quảng Ninh chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng văn phòng Luật sư Quảng Ninh sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.

Công ty Luật TNHH MTV Luật Sư Quảng Ninh.

Địa chỉ: số 575 đường Nguyễn Văn Cừ, phường Hồng Hải, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Địa chỉ chi nhánh: số 31 đường Lý Thường Kiệt, tổ 1, khu 3, phường Thanh Sơn, thành phố Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh.

Nếu còn vướng mắc chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, bạn vui lòng liên hệ số điện thoại: 0961.926.188/0979.266.128 hoặc đặt lịch hẹn để được hỗ trợ trực tiếp.