Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, một số người đã bất chấp rủi ro, lựa chọn con đường gian dối: làm giả giấy tờ, bằng cấp để “làm đẹp” hồ sơ xin việc. Tuy nhiên, hành vi này không chỉ vi phạm đạo đức mà còn là một hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng, có thể để lại những hậu quả nặng nề cả về pháp lý lẫn sự nghiệp tương lai.

“Tấm bằng giả” và những hệ lụy thật

Nhiều người cho rằng việc sử dụng giấy tờ giả chỉ là một “lối tắt” tạm thời để có được công việc mong muốn. Họ không lường trước được rằng, một khi hành vi gian dối bị phát hiện, cái giá phải trả là vô cùng đắt.

Về phía doanh nghiệp, việc tuyển dụng phải một nhân viên không đủ năng lực, trình độ không chỉ gây thiệt hại về tài chính, ảnh hưởng đến hiệu suất công việc mà còn làm xói mòn niềm tin trong môi trường làm việc. Do đó, các quy trình xác minh, kiểm tra chéo thông tin ứng viên ngày càng được siết chặt.

Khi bị phát hiện, người lao động không chỉ đối mặt với việc bị sa thải ngay lập tức, mà còn tự tay đóng sập cánh cửa sự nghiệp của chính mình. “Vết đen” trong lý lịch sẽ khiến họ gặp vô vàn khó khăn khi tìm kiếm cơ hội việc làm mới, bởi không một nhà tuyển dụng nào muốn đặt niềm tin vào một người thiếu trung thực.

Đối mặt với pháp luật: Từ xử phạt hành chính đến án tù

Hành vi làm giả và sử dụng giấy tờ giả để xin việc không chỉ dừng lại ở những rủi ro về mặt sự nghiệp mà còn là hành vi vi phạm pháp luật và sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định. Tùy vào tính chất và mức độ vi phạm, cá nhân có thể bị xử phạt hành chính hoặc thậm chí bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

1. Xử phạt vi phạm hành chính:

Theo quy định tại Nghị định của Chính phủ về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giáo dục, hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả có thể bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng. Ngoài ra, tang vật vi phạm là các giấy tờ giả sẽ bị tịch thu.

2. Truy cứu trách nhiệm hình sự:

Trong những trường hợp nghiêm trọng hơn, hành vi làm giả hoặc sử dụng con dấu, tài liệu giả của cơ quan, tổ chức có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về “Tội làm giả con dấu, tài liệu của cơ quan, tổ chức; tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan, tổ chức” theo quy định tại Điều 341 của Bộ luật Hình sự.

Khung hình phạt cho tội danh này được chia thành nhiều mức độ, từ phạt tiền, cải tạo không giam giữ cho đến phạt tù có thời hạn:

Mức phạt cơ bản: Phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng, phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm hoặc phạt tù từ 06 tháng đến 02 năm.
Tăng nặng: Phạt tù từ 02 năm đến 05 năm nếu phạm tội có tổ chức, phạm tội từ 02 lần trở lên, làm từ 02 đến 05 con dấu, tài liệu giả, hoặc thu lợi bất chính từ 10.000.000 đồng đến dưới 50.000.000 đồng.
Khung hình phạt cao nhất: Phạt tù từ 03 năm đến 07 năm nếu làm từ 06 con dấu, tài liệu giả trở lên, sử dụng giấy tờ giả để thực hiện tội phạm rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng, hoặc thu lợi bất chính từ 50.000.000 đồng trở lên.

Đối với cán bộ, công chức, viên chức, việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.

Lời kết

Con đường sự nghiệp bền vững được xây dựng trên nền tảng của năng lực thực sự và sự trung thực. Việc sử dụng giấy tờ giả để xin việc có thể mang lại lợi ích trước mắt nhưng chắc chắn sẽ để lại những hậu quả khôn lường trong tương lai. Thay vì tìm đến những “lối tắt” đầy rủi ro, mỗi cá nhân hãy tự trang bị cho mình kiến thức, kỹ năng và xây dựng một lý lịch trong sạch. Đó mới chính là chìa khóa vững chắc nhất để mở ra những cánh cửa cơ hội và thành công trên con đường sự nghiệp.

Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Công ty luật Quảng Ninh chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng văn phòng Luật sư Quảng Ninh sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.

Công ty Luật TNHH MTV Luật Sư Quảng Ninh.

Địa chỉ: số 575 đường Nguyễn Văn Cừ, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Địa chỉ chi nhánh: số 31 đường Lý Thường Kiệt, tổ 1, khu 3, phường Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh.

Nếu còn vướng mắc chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, bạn vui lòng liên hệ số điện thoại: 0961.926.188/0979.266.128 hoặc đặt lịch hẹn để được hỗ trợ trực tiếp.