Việc nắm vững các quy định pháp luật về thuế và lao động là yếu tố then chốt giúp các hộ kinh doanh spa hoạt động hiệu quả và bền vững. Bài viết này sẽ phân tích một tình huống giả định cụ thể, cung cấp những thông tin cần thiết về nghĩa vụ pháp lý, giúp chủ spa tránh được các rủi ro không đáng có và tập trung phát triển công việc kinh doanh.

Tình Huống Giả Định

Chị B. là chủ một tiệm spa tại TP. Hà Nội, có doanh thu trung bình 70 triệu đồng/tháng. Chị đang tìm hiểu về các nghĩa vụ thuế và lao động cần tuân thủ. Hiện tại, tiệm spa của chị có 3 nhân viên được ký hợp đồng lao động 3 tháng.

I. Nghĩa Vụ Thuế: Đóng Đủ, Đóng Đúng để Phát Triển Bền Vững

Với mức doanh thu 840 triệu đồng/năm (70 triệu x 12 tháng), chị B. thuộc diện phải nộp thuế theo quy định hiện hành. Cụ thể, chị cần nộp các loại thuế sau:

1. Thuế Môn Bài

Mức nộp: 1 triệu đồng/năm. Vì doanh thu của chị trên 500 triệu đồng/năm.
Lưu ý: Vì chị là hộ kinh doanh mới thành lập, nên chị sẽ được miễn thuế môn bài năm đầu tiên. Đây là một ưu đãi rất lớn, giúp chị có thêm nguồn lực để phát triển kinh doanh.

2. Thuế Giá Trị Gia Tăng (GTGT) & Thuế Thu Nhập Cá Nhân (TNCN)

Tại sao phải đóng? Theo quy định hiện hành (trước ngày 1/6/2026), hộ kinh doanh có doanh thu trên 100 triệu đồng/năm phải nộp thuế GTGT và TNCN. Mức doanh thu 840 triệu của chị B. đã vượt ngưỡng này.
Tỷ lệ tính thuế:
- Thuế GTGT: 5% trên doanh thu.
- Thuế TNCN: 2% trên doanh thu.
- Tổng cộng, chị sẽ nộp 7% trên tổng doanh thu mỗi năm.

3. Thay Đổi Chính Sách Sắp Tới: Cần Theo Dõi Cập Nhật!

Theo Luật Thuế GTGT 2024, từ ngày 1/6/2026, ngưỡng doanh thu không chịu thuế GTGT và TNCN sẽ được nâng lên 200 triệu đồng/năm. Tuy nhiên, đây là quy định trong tương lai, chị B. cần tuân thủ các quy định hiện hành và cập nhật thông tin kịp thời để đảm bảo thực hiện nghĩa vụ thuế đúng đắn.

II. Nghĩa Vụ với Người Lao Động: Quan Tâm Đúng Mực, An Tâm Phát Triển

Tiệm spa của chị B. có 3 nhân viên với hợp đồng lao động 3 tháng. Đây là một điểm rất quan trọng mà chị cần lưu ý để tránh vi phạm pháp luật lao động.

1. Tham Gia Bảo Hiểm Xã Hội Bắt Buộc (BHXH)

Nghĩa vụ: Theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hộ kinh doanh có thuê lao động theo hợp đồng từ 1 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia BHXH cho người lao động.
Hậu quả nếu không tuân thủ: Nếu không đóng BHXH cho 3 nhân viên có hợp đồng 3 tháng, chị B. có thể bị xử phạt theo quy định. Việc tham gia BHXH không chỉ là nghĩa vụ mà còn là trách nhiệm của người sử dụng lao động, giúp đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.

2. Hợp Đồng Lao Động

Với hợp đồng lao động có thời hạn trên 1 tháng, chị B. cần lập hợp đồng bằng văn bản cho 3 nhân viên của mình để đảm bảo tính pháp lý. Giao kết bằng lời nói chỉ áp dụng với hợp đồng dưới 1 tháng.

Lời khuyên: Để đảm bảo tuân thủ đầy đủ và chính xác, chị B. nên đến Chi cục Thuế tại địa phương đặt tiệm spa để được hướng dẫn chi tiết về việc kê khai và nộp thuế, cũng như tìm hiểu thêm về các quy định về lao động và BHXH.

Hãy luôn chủ động tìm hiểu và tuân thủ pháp luật, bởi đó chính là nền tảng vững chắc nhất để tiệm spa của bạn ngày càng phát triển thịnh vượng!

Lưu ý: Nội dung bài viết công khai tại website của Công ty luật Quảng Ninh chỉ mang tính chất tham khảo về việc áp dụng quy định pháp luật. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự sửa đổi, bổ sung, thay thế của chính sách pháp luật, văn bản pháp lý mà nội dung tư vấn có thể sẽ không còn phù hợp với tình huống Quý khách đang gặp phải hoặc cần tham khảo ý kiến pháp lý. Trường hợp Quý khách cần ý kiến pháp lý cụ thể, chuyên sâu theo từng hồ sơ, vụ việc, vui lòng liên hệ với Chúng tôi qua các phương thức bên dưới. Với sự nhiệt tình và tận tâm, Chúng tôi tin rằng văn phòng Luật sư Quảng Ninh sẽ là nơi hỗ trợ pháp lý đáng tin cậy của Quý khách hàng.

Công ty Luật TNHH MTV Luật Sư Quảng Ninh.

Địa chỉ: số 575 đường Nguyễn Văn Cừ, phường Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.

Địa chỉ chi nhánh: số 31 đường Lý Thường Kiệt, tổ 1, khu 3, phường Uông Bí, tỉnh Quảng Ninh.

Nếu còn vướng mắc chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, bạn vui lòng liên hệ số điện thoại: 0961.926.188/0979.266.128 hoặc đặt lịch hẹn để được hỗ trợ trực tiếp.