Tôi đang làm nhân viên ở một công ty sản xuất. Mấy hôm trước tôi có sai phạm trong công việc gây thiệt hại về sản phẩm, nên công ty đang xem xét việc xử lý kỷ luật.
Hiện tôi vẫn đi làm như bình thường, chờ công ty họp đưa ra hình thức xử lý. Xin hỏi trong thời gian này tôi có được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không? – Chị P.A.T gửi câu hỏi đến Luật sư Quảng Ninh.
Luật sư tư vấn:
Điều 29 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chỉ tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau:
– Tạm dừng đóng BHXH với người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc mà bị tạm giam.
– Người lao động bị tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH.
Hết thời hạn tạm đình chỉ công việc, nếu người lao động được trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc thì người lao động và người sử dụng lao động phải đóng BHXH bù cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.
Bạn không bị tạm đình chỉ công việc mà vẫn được đi làm, nên không thuộc đối tượng tạm dừng đóng BHXH.
Ngoài ra, theo khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 về quy trình thu BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, nếu hợp đồng lao động giữa bạn và công ty vẫn còn hiệu lực và bạn vẫn đi làm và có hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì công ty vẫn sẽ phải đóng BHXH bắt buộc cho bạn theo quy định.
_______________________________________________________________________________________________________________________
Công ty Luật TNHH MTV Luật Sư Quảng Ninh.
Địa chỉ: số 575 đường Nguyễn Văn Cừ, phường Hồng Hải, thành phố Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh.
Nếu còn vướng mắc chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác, bạn vui lòng liên hệ số điện thoại: 0961.926.188/0979.266.128 hoặc Đặt lịch hẹn để được hỗ trợ trực tiếp.
Bài viết liên quan: